아빠 보너스제 신청 방법 한눈에 보기

아빠 보너스제는 육아휴직을 사용하는 아빠에게 최대 3개월 동안 추가 수당을 지급하는 제도입니다. 신청 조건과 방법, 필요한 서류를 정확하게 정리해드립니다. 빠르게 아빠 보너스제 신청을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.

 

 

아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 고용노동부가 시행하는 가족친화 정책으로, 두 번째 육아휴직을 사용하는 부모(대부분 아빠)를 대상으로 추가적인 육아휴직 급여를 지급하는 제도입니다. 정식 명칭은 '육아휴직 급여 인상 제도'이며, 첫 번째 부모가 육아휴직을 사용한 후, 두 번째 부모가 사용하면 첫 3개월 동안 급여를 최대 300만 원까지 인상하여 지급합니다.

 

 

 

신청 자격 및 조건

1. 부부 중 첫 번째 육아휴직 사용자가 있을 것
2. 두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모일 것
3. 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
4. 첫 사용자의 육아휴직이 끝난 후 6개월 내 신청

 

 

신청 방법

1. 고용노동부 고용보험 홈페이지 접속
2. 회원가입 후 로그인
3. [개인서비스] → [육아휴직급여 신청] 클릭
4. 해당 자녀 정보 및 육아휴직 기간 입력
5. 필요 서류 첨부 및 신청 완료

 

제출 서류

- 육아휴직 신청서
- 육아휴직 급여 신청서
- 통장 사본
- 가족관계증명서
- 자녀 출생 증명서

유의사항

- 첫 사용자의 육아휴직이 끝난 후 6개월 내 신청하지 않으면 혜택 무효
- 일반 육아휴직 급여와 별도로 인상분 지급
- 월 최대 300만 원, 3개월 한도

마무리

아빠 보너스제는 단순한 급여 혜택 이상의 의미가 있습니다. 아빠의 육아 참여를 촉진하고, 양육 부담을 함께 나누는 가족 문화를 만드는 데 중요한 제도입니다. 지금 바로 신청 자격을 확인하고, 가족과 함께하는 시간을 늘려보세요.